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QUOTE(老毛 @ 2013年10月10日 Thursday, 07:44 PM) 如果公平公开，拉大差距相信也没事，奖勤罚懒呀。 3588707 赞同，如果我不用上课，我一点绩效都不要。可关键现在上课上得少的领的却是最多的

贫富差距拉得大啊。如果各方面都能处理得公平的话还没所谓，没话可说。但肯定公平？如编课，往往是课多的领得少，真是奇了

那霍也有

顶！！！！！！！！

QUOTE(路见不平一声雷 @ 2013年10月08日 Tuesday, 06:26 PM) 对的 3588071 个人部份早早就收去了，节假日毛都没点，拿着个人的不交也不知现在在谁袋中，够黑的。

不仅绩效，住房金积金、社保估计都还没帮我们交呢

这个我真赞同，领导跟老师应该领一样的

其实说到头就是心理不平衡。分配不公平为主要原因。县城也好山区也罢，都是多劳少得，少劳多得，比如绩效，学校支配这笔钱，课上得最少反而领最多，我想电白县所有学校都有大部份老师对绩效的分配有意见。

QUOTE(看不惯 @ 2013年09月29日 Sunday, 09:06 PM) 辛苦了 3585965 不苦，按你说的山区学校生源又少，教师功课也不算多，教学压力也不大，这次却享受着党高贵的恩赐心理还怎么会觉得苦呢？？？ 山区没人读书了，却来提教师的工资，县城读书人太多了，却不提教师的工资。又是走极端路线。

QUOTE(喜喜 @ 2013年09月29日 Sunday, 11:51 AM) 你可以申请去山区支教体验一下的。我去那里一年同时教两个班，一个班69人，另一班53人。每天早上要提一袋饼干去，晚上六点左右才回到家。在那里中午啃饼干或者吃泡面，几条村才有一个猪肉佬，早上六点左右猪肉就卖光了，菜是每家每户自给自足，有钱也买不到粮食。不过还好，我瘦了不少，减肥算很成功了。 3585806 那霍的？

有人欢喜有人愁

绩效从来都是做多工的领少钱，课少之又少的领最多。

呵

QUOTE(0668.c @ 2013年09月23日 Monday, 11:00 PM) 电白一甩掉滨海两镇就提前发工资，提工资， 哈哈，不知道是否与滨海新区PK 滨海新区又怎样？？？ 3584535 真天真，你没听说过后来居上吗？在茂名电白这地方这现象是经常上演的，想想以前提的其他地方后发力吧

这次提的不算是山区补贴吧。奖励性绩效占得太多了，易滋生问题，本身学校管理就没什么科学性、公平性。同意这观点的同行们举举手

可惜沙琅人不是很需要此桥。如果龟的销路都要经过此桥的话~~~~~~

天下乌鸦一般黑

QUOTE(湖海山人 @ 2013年09月16日 Monday, 07:29 PM) 八百是农村教师的，还没有提。 滨海新区向茂名看齐，相信明年的工资远不只是提八百纸。 3582628 向茂名市区看齐？哈哈

不是说中秋有一百元吗？

正常了。