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电白教师队伍的职业道德真的就这么高吗？你和你的同事面对面的时候，打招呼了嘛？你们之间互相伤害了吗？小气，素质低下，无理取闹，不顾全局，哪些套了高级工资后的更加变本加厉，课都不想上却领着最高工资，神不怕鬼不怕，天天就埋领导

整个电白教师队伍中，你算是其中一个看得透的。如果说发放补贴就能提高教师积极性的话，倒不如说不完成课时的，三年不做一次班主任的降一级财政工资，这样子，校长还找不到人做班主任吗？抢来做都有

电白论坛直2000万？哇曹

大家别趁拥说事，如果是真的，那就等官方发言，如果是假的，请大家别诋毁人家。谁做电白的官都不好做，稍微做点GDP出来，大家就说别人贪。

五险： 2012年7月起，从困难医疗改为基本医疗后，已经有个别学校无法按时缴交社保医保。 直到2016年7月起，因为新工资发放后，这个问题持续增加压力。 （这个是政策问题，就不说了） 一金： 根据了解，由于财政监管力度加大，以往一些补助发放并不符合相关规定，所以住房公积金的比率比教育系统还乱。 先报一下数（城区）： 电白某中学 应发工资+1000 x 12%个人部分 电白某中学 应发工资+800（说是要把绩效算上） x 12%个人部分 电白某中学...

如果不是这份文件，估计政府都已经把这批人给忘了。

1、最近春华、电海附中、杨梅寄宿等学校初一招生全面推进。 2、当年民办教师问题。 3、绩效发放问题。 4、生育险发放问题。 5、…… 6、……

一人一套做法很正常，该严抓的，就严抓。就好比，你扶贫就扶贫，你下乡就下乡，真的需要拍这么多照片吗？你做好自己的事，就行。

八项规定出台后，我区政府严抓三公经费支出，不定期都会到各个单位检查。

是所有单位都一样，不分大小，超额的，只能申请审批对公转账支付。

我也忘记是哪一年兴起“人才库”这个词的，以公平，民主为前提创造出来的电白区新兴产业。这么多年过去了，你们有什么看法？

之前听说过，财政给予单位社保每月补助应发工资3.25%（全部好像是需要8.5%左右），公积金是5%，也有规定是公用经费不能用于购买社保和公积金，也不能发放个人福利补贴，只能用于日常开支，日常公务卡开支超过1000元都需要审批，每周一个单位只能提现1000元。先不说公积金提到24%（最高）的单位。九年义务教育学校，每个学期扣除水电费、安保费、环卫费、日常维护费等等，请问，如何提高教学质量？

让我侯亮平来

在论坛做官，哈哈

有些人呐，总是心胸狭隘，不管怎么对待，总不能满足，见一个骂一个，没有多大意思，真的。