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欠钱本不多，要还并不难，但当官的就是不还。何故？

本来那些审批事项都是例行公事，无需行贿的啊！为什么那么多人热衷于公款行贿？

领导泛滥成灾，在电白各学校普遍存在。有关部门若仍然不正视并着手解决这一问题，电白教育将不断沉沦下去。

这是一个必须正视的问题！

绩效工资的分配原则是：多劳多得，优绩优酬；目的是：全面调动教职工的工作积极性。请问：贵校的分配方案能体现这一原则吗？能达到这一目的吗？

挟泰山以跨北海，是不能也；统一全区工资，非不能，是不为也。

2012年，电白县纪委、组织部、监察局、财政局、人社局、审计局联合出台了一个文件（电人社【2012】77号），名为《关于机关事业单位及其公职人员津贴补贴若干问题的规定》，其中第三条规定：节日慰问，每人每次慰问金控制在300元以内…… 哪个单位执行过这一规定？

此言差矣！人家是对“奖励了六个校长、二十几个主任”有意见，并没有对奖励班主任有意见啊，你却说“部分同志宁死都不做班主任”，这与人家所提意见有何关系呢？你应该说“部分同志宁死都不做校长或主任，却对奖励、激励了六个校长、二十几个主任有意见。”这样说才合逻辑吧？可是如果这样说，问题又来了：宁死都不做校长或主任的，全校有几人？另外，你这话还有一处错误：你说“学校大量工作还是靠个别班子中层、个别优秀班主任去做，是该好好奖励！”这不错，问题是，为何不是奖励个别班子中层、个别优秀班主任，而是“奖励、激励了六个校长、二十几个主任”呢？

领导不傻，我们能看懂的，他们怎么会看不懂？只是他们不想看懂罢了。

校长主任如此众多，焉有不损害一线教师权益之理？学校领导泛滥成灾啊！

这是个非常严重而普遍存在的问题。如果教育局对此视而不见、听而不闻，任其蔓延，电白教育将不断沉沦下去。

功夫人人有，一山一山高。

电白一中是私立学校吗？不然，校长的年薪是怎么定的？真是无法无天！

茂名市政府的官员的公车都拍卖了，一个小小的中学校长，竟然享受起了公车？胆子也真够大了吧？

能按文件规定调即可，是否最低就不要在意了。

文件已出台多时，未知何年能落实到位？

中旬将过锅难开， 无见卢总喜讯来。 不知财政钱吃紧， 还是领导无得闲？

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QUOTE(湖海山人 @ 2016年07月19日 Tuesday, 09:47 AM) 电白传说： 懈妹扫墓 一寡妇死后,只余一女,妹子处事懈怠，总比人慢一拍，人称其“懈妹”。 懈妹既穷，每年祭扫也买不起肉，只能到河边去捞点螺，蒸熟来拜，权且应付了事。 此年清明，懈妹迟迟未捞到螺肉，其母心急，竟在墓中显灵长声慨叹： “清明已过， 谷雨又来， 还不见懈妹送饭来。” 懈妹懈在家中，自然不知，但其母的声声怨叹，却为一路人听到了。 路人有心,经仔细观察，认定此墓是风水宝地。 他私心乃起，即刻置办大鱼大肉等丰富祭品来拜祭，此令墓中灵乃大喜。...

日头起东又落西，无见老婆送饭来。