请教育局督促未发放2013年绩效工资的学校尽快发放！！！ (1人在浏览)

[最后更新]

上面拖几个月已经让很多老师怨声载道了，钱到了学校还要被拖几个月？什么世道啊？

 

[用事实说话]

收到。

 

[hyl168]

纪委抓几个校长玩玩，很快就发了。

 

[我在电白]

QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月28日 Monday, 12:05 PM)
收到。

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收到有用吗？各位校长大人很忙，数很难算，算不清。
期待中。。。。。。。。。。。。。。。。。

 

[用事实说话]

请耐心等待,给学生和家长做个好榜样,好吗？各校已在加班加点地落实绩效工资发放的有关工作.

 

[bvcxz]

QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月28日 Monday, 08:26 PM)
请耐心等待,给学生和家长做个好榜样,好吗？各校已在加班加点地落实绩效工资发放的有关工作.

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那么多人算点绩效就那么难啊――这些工作很难做吗？
为什么要拖上几个月的时间？
怎么当领导者就不可以给他们治理下的屁民做个好榜样呢？

为什么就要老师来做这个榜样呢？
难得老师就是圣人？
难得老师就是神仙，不用吃人间烟火了？

 

[rushiljx]

QUOTE(bvcxz @ 2014年04月28日 Monday, 09:48 PM)
那么多人算点绩效就那么难啊――这些工作很难做吗？
为什么要拖上几个月的时间？
怎么当领导者就不可以给他们治理下的屁民做个好榜样呢？

为什么就要老师来做这个榜样呢？
难得老师就是圣人？
难得老师就是神仙，不用吃人间烟火了？

[snapback]3635550[/snapback]​

不当家不知当家难
绩效工资本意是多劳多得奖勤罚懒

但谁又愿意承认自已少劳自已懒呢

绩效工资发放如果体现不出多劳多得奖勤罚懒的初衷，就会打击积极老实工作教师积极性，
助长部分人的懒散作风。

如果严格按照“多劳多得奖勤罚懒”原则去分配资金
拿少钱的教师肯定不乐意，个别说不定还要搞点事。

不患寡而患不均。

没有好的方案
暂时不发不失为一个可选方案。

你说呢

 

[bvcxz]

QUOTE(rushiljx @ 2014年04月28日 Monday, 09:56 PM)
不当家不知当家难
绩效工资本意是多劳多得奖勤罚懒

但谁又愿意承认自已少劳自已懒呢

绩效工资发放如果体现不出多劳多得奖勤罚懒的初衷，就会打击积极老实工作教师积极性，
助长部分人的懒散作风。

如果严格按照“多劳多得奖勤罚懒”原则去分配资金
拿少钱的教师肯定不乐意，个别说不定还要搞点事。

不患寡而患不均。

没有好的方案
暂时不发不失为一个可选方案。

你说呢

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没有好的方案
暂时不发不失为一个可选方案。
果然是个好主意！

真的希望以后相关部门在决策某件事情的时候，如果还没有做出好的方案之前，一定不要去做，一定不要去实施，就采用拖字诀就可以了！

请问下R美女，你是当教师的吗？
你有没有了解了学校里的方案真的如你所想的那么理想吗？
拿多钱的会是多劳者？
我看很多学校拿多钱的都是领导者！
如果不相信，请你到学校去问问！

 

[用事实说话]

QUOTE(rushiljx @ 2014年04月28日 Monday, 09:56 PM)
不当家不知当家难
绩效工资本意是多劳多得奖勤罚懒

但谁又愿意承认自已少劳自已懒呢

绩效工资发放如果体现不出多劳多得奖勤罚懒的初衷，就会打击积极老实工作教师积极性，
助长部分人的懒散作风。

如果严格按照“多劳多得奖勤罚懒”原则去分配资金
拿少钱的教师肯定不乐意，个别说不定还要搞点事。

不患寡而患不均。

没有好的方案
暂时不发不失为一个可选方案。

你说呢

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去年下半年度的绩效工资，上个月底才拨付到学校. 众所周知，教师的绩效工资是按"多劳多得，优劳优酬"的原则发放.在发放过程中，要重点突出其"绩效性".为了科学，公平，公正，公开，合理地衡量广大教师的工作量和实效，各校做了大量的统计，分析等工作，甚至有同事加班开展此工作.目前，大部分学校已发放了绩效工资.谢谢大家对教育工作的理解和支持. 同时，欢迎广大网友对我们工作进行监督.如发现有学校存在故意拖拉发放绩效工资等情况，请实名向教育部门反映，我们将及时了解情况，并督促其尽快发放.谢谢!

 

[牛精英雄]

老师有财政工资。。。。。。应该取消什么职效工资。。。。。。免得日日职效。。。。山区补贴。。。。要与供务猿两相当。。。。。。。

 

[电城屠夫]

QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月28日 Monday, 10:52 PM)
去年下半年度的绩效工资，上个月底才拨付到学校. 众所周知，教师的绩效工资是按"多劳多得，优劳优酬"的原则发放.在发放过程中，要重点突出其"绩效性".为了科学，公平，公正，公开，合理地衡量广大教师的工作量和实效，各校做了大量的统计，分析等工作，甚至有同事加班开展此工作.目前，大部分学校已发放了绩效工资.谢谢大家对教育工作的理解和支持. 同时，欢迎广大网友对我们工作进行监督.如发现有学校存在故意拖拉发放绩效工资等情况，请实名向教育部门反映，我们将及时了解情况，并督促其尽快发放.谢谢!

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去年下半年度的绩效工资，上个月底才拨付到学校. 这是为什么呢？违规了，知道吗？国务院规定，从2009年1月起实施绩效工资。5年过去了，还未能制订出一套科学合理的绩效工资分配方案吗？