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谁知道新区教育办公室里的教研员是些什么样的人？

看校长的心情？难道绩效工资是校长的私家财产？

上面的一系列问题可能是r先生这么久不敢与网友互动的原因吧？

r先生很久不与网友互动了，今天突然出现，发布了个消息，算是好消息吧。

QUOTE(百年大计 教育为本 @ 2014年04月25日 Friday, 12:21 AM) 方案一个又一个，跟谁过不去 3633792 为什么总是等钱到账后很久，上学期的绩效工资到本学期段考后才制订方案呢？这跟打死狗才讲价有何区别呢？

QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月24日 Thursday, 10:24 PM) 收到，此问题将会作进一步研究和处理. 3633747 谢谢！希望不要研究太久。

不过，若不实施绩效工资，转而提高基本工资及各项津补贴，对教师们来说也许是件好事。

若属实，问题就大了。

QUOTE(铺路石 @ 2014年04月24日 Thursday, 11:51 AM) 电白的绩效分配方案中提取5%至8%当校领导的职务补贴，确实不合理。 3633558 若单单是这样，也就罢了。更不合理的是，领导们还要在工作量中少干活、多拿钱啊！不仅如此，他们每学期还要在学校中拿两千多元的所谓补贴呢！而广大一线教师就只能眼巴巴地看着他们拿钱了。

QUOTE(最后更新 @ 2014年04月24日 Thursday, 02:11 PM) 听说电海发了 3633595 那就只剩下电白中学、一中、四中这三间学校了。

QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月24日 Thursday, 05:18 PM) 也有部分学校中层干部身兼数职，如班主任，科任，科室主任等工作.他们数职一肩挑，是学校发展中坚力量，负起立德树人，教书育人的职责，难能可贵! 3633640 这样的中层干部多分一点绩效工资，相信大家都没有意见。问题是，他们的工作量应该如何计算呢？这多分一点多到什么程度呢？别忘了，还有一部分中层干部连一节课都不任呢，他们只干些职员干的活，若不是挂上中层干部的衔头，他们就只是个地地道道的职员，这部分干部的工作量又应该如何计算呢？

学校中层以上行政人员享受了岗位津贴之后，其工作量怎么计算？

看来，全县还有电白中学、一中、电海、四中这四间学校未发。教育局该问问原因了吧？

QUOTE(龙的传人之 @ 2014年04月23日 Wednesday, 10:52 PM) 哪个学校的领导能有如此胸怀？ 3633354 这确实是个问题。正因为这样，才要多提意见、建议啊。

建议取消，估计是不现实的；建议提高基本工资在工资构成中的比例，绩效工资的分配必须体现多劳多得、优绩优酬、向一线教师倾斜的原则，才是可行你的。

QUOTE(D仔 @ 2014年04月23日 Wednesday, 07:45 PM) 晚报说：电白县教师还享有4000元的节日补助。 是说已有四千还是要发四千？ 3633210 电白县教师……指的是已经成为历史的电白县时代，可见说的是已有4000。不过，这一数字是否准确，就要问问大家了。

“电白县教师还享有4000元的节日补助。” 4000元节日补助？是真的吗？

“据最近网传的可信度较高的消息：冯立梅此次被调查是因其他案件牵扯，带有很大偶然性，并无所谓重查茂名窝案之说。当年省里＂惩前毖后＂的决定继续生效。” 这一消息可信度较高？不会吧？

QUOTE(飞将军之所向无敌 @ 2014年04月21日 Monday, 09:12 PM) 其实校长是根据上级文件精神去落实的，且权衡方方面面的情况，　是一种成熟的作法。 支持校长！ 3632671 若真是这样，那就要请教育局的相关领导解释解释了。现在的问题是，谁能看到上级文件？谁能将上级文件公诸于众？

QUOTE(什么是民主 @ 2014年04月21日 Monday, 06:12 PM) 强烈要求“用事实说话”上传该文件，方便教师监督学校是否执行！ 3632618 赞同！