陈村中学的“讥笑”工资分配不公 (2人在浏览)

[onchao]

路过

 

[simone]

QUOTE(好学生 @ 2010年11月09日 Tuesday, 08:57 PM)
正所谓：上面有政策，下面有对策阿。陈村中学把绩效工资变成了绩务工资了，可耻！！

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要是真的这样就非常应该改正。
本来就是多劳多得，少劳少得、

 

[simone]

我不清楚情况，但是支持正义的一方

 

[海天九色]

QUOTE(8341部队 @ 2010年11月09日 Tuesday, 02:54 PM)
说陈村中学的绩效工资是“讥笑”工资一点也不过分，最高工资的领导和教师相差3.4倍，校长1000多，教师12节课的最多的才600多，课少的300多，但校长老婆是一般的职员，却有500多，比一般的老师还高。
绩效工资是按多劳多得，优教优酬的原则进行分配，但陈村中学的却是官效工资，官越大工资越高。这就明显违反了绩效工资的分配原则，严重挫伤了一线教师的积极性，说白了就是校长以权谋私，试问：天理何在，公平公正何在？
陈村中学的老师如果认为我说的是事实，请将帖顶起，其他学校如有类似情况，请广大老师将你们学校的事实曝光，我们一起努力，为老师们讨回一个公道。

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这样是不公平！

 

[初恋留步]

校长在剥削你们的工资的同时下
你们又剥削了谁的时间