公务员与教师本是同根所生的二兄弟，但好象这二史弟也继承了中国人差事内斗的光荣传统，什么好事坏事都中意在窝里斗上一会，不到二败俱伤决不罢休。就说论坛上的斗争吧，每每在教师在喊工资时候其实也并不仅仅是为了教师在喊，它是牺牲了自己的时间帮全县的财政供养人员在催粮，但公务员朋友看到这个却有不是鼓励而是冷嘲热讽，大家吵得不亦乐乎。当教师在喊绩效工资低时候，公务员朋友的红眼病与酸葡萄效应一起发作，对教师朋友能每年一调级，职称夸度大，工资的涨幅与涨频都大大超过公务员，面对一起参加工作而工资却比自己的大出快一倍的教师同学，很多公务员朋友眼红得不得了，于是就吵得更起劲了：）以前总以为是教师的素质总体应比公务员高，以为只有公务员才会搞上面那种无谓争吵。因为大家都是难兄难弟，就算把自己的工资翻上一翻，仍会比上级核定的应发工资控制额小很多。教师与公务员的工资都是纳税人供养的，是同一条水源出来的二条小河，某一时点可能这二条河从上流得到的流量不同，但总归都会大体相同的，当某一时点某河的水流量大于另一条时，也就说明另一条河流的流量很快也会得到补充了。如果你们觉得这是太拟物了的话，那就现实一点，当公务员的工资比老师低时，那公务员提工资是不是更顺其自然，而当公务员工资高时，那提教师是不是也是不到渠成。 这次省纪委来查茂名地区的公务员工资，对基层那点惨不忍睹的工资实在觉得匪夷所思，但他们看到更惨不忍睹的财政收入时也就说不出什么了。只是要求地方政府一定要统一公务员津贴，别搞以前那种有钱单位就发全勤奖年终奖而没钱单位一年到头只能领那几百块工资家用不够搭客补了。要求把全县所有单位发的津贴奖励都检查一次，把以前单位自己发的钱统起来全县公务员均分，平均后是多少钱就发多少钱，于是就有了孔婆所说的提津贴的说法，其实这样说是不对的，这是统一津贴而不是提津贴，是把以前几个人领的钱均分到全县所有公务员身上，这样一下，基层乡镇的公务员可能会多收三五两，县城的公务员估计全部都是负收入了，因为以后所有涉及到个人的补贴津贴都是不能再发了。按照这样搞法，如果教师也参与进来的话，那可能会有更多教师不愿意，因为所有的班主任津贴，课时补助，开会费，饭堂分成，宿舍分成。。。。。等等教师现在所领的津贴也是不能发了，那你们自己都算一算，那一各方式对自己更有利。总之我现在几个在县城里当公务员的朋友都申请回乡镇了，干与不干一个样，乐得下基层逍遥自在还能做自己生意。
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所谓“提工资”的真像 (6人在浏览)
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