为军队转业干部鸣不平 (2人在浏览)

[李樵夫]

如今的军队干部要转业到地方工作，又是培训，要是考试，还要面试等等。处处过关，到处“上香”、“敬佛”，才弄个什么“参公”待遇。到了安置单位，还要借以对知识水平、理论水平、管理能力等进行综合考察为名，给你个闲职或无职岗位挂起来，正所谓“中尉、上尉无所谓，少校、上校都无效”无不让人郁闷。我们不妨把地方干部与军队干部比一比：
知识水平：部队干部目前都是本科以上，少有专科。而地方干部除近几年新招的公务员要求本科以外，大部分干部都是某某党校在读等，说穿了还不是函授混文凭？
理论水平：部队政治学习是固定的，还有专题学习等，学习的扎实程度大家都知道。而地方学习走过场较多，漏学漏人更不用说了，效果就不用说了；
管理能力：在部队只要带长，手下少则几十人，多则百千人，管理工作全日全方位，谁敢出点事。而地方干部你管几个人？“八点上班九点到，几点人走你不知道”，下了班就更不归你管，有多少可管理的工作；
工作能力：在部队只要干十几、二十年以上，哪个不是在工作上叫得响的或业务上的尖子，站在百人千人队伍前不怯场，讲起话来头头是道。地方干部你有这种场面的锻炼吗？大些领导大不了在会议上念念秘书写的稿子而已！
故军队转业干部学历低、能力差、水平低等等之说是站不住脚的。

 

[李樵夫]

应该依法妥善安置，落实职级待遇，回归尊严幸福！

 

[cn007]

大家都争取权益是可以理解的，只是什么都靠政府来解决，办下来的事情就不见得就很合大家的心意了。

 

[王占鳌奖学金]

党的军队党的兵，退役后的事找党去。

 

[大象]

恢复军管，则军人地位大升。

 

[爱拳]

你是转业干部吗？？？
部队干部是怎样的作风，我作为地方老百姓，这几年曾有过接触，可能大部分是优秀的，只是我接触到的作风差而已，部队干部转业地方，受到刁难，我觉得这就是报应！
各位有跟部队打过交道的就理解，那种作风，横行霸道，没有任何理由可讲！
没有对错可言！
受到刁难，该有此报！！！
部队早晨烂到骨子里了！！！

 

[爱国者洞洞发]

部队有部队的纪律和制度，而国家的政策更多是全面协调的。
之前国家实行的是和现在朝鲜一样的“先军政治"，加上当时普遍性的国民教育还没有实行，因此部队转业干部也是地方政府希望招揽的人才。
但是，现在大学本科、硕士等等都来考公务员，那么国家实行目前的公务员招考制度，相对过去的招人乱象，肯定是要更好点的。因此国家才会坚持这种制度吧？？
再说了，现在“有本事”的父母，能将子女发到资本主义国家镀金，难道不能曲线救国的发到部队转一圈出来？？？因此，国家目前的制度，也从另一个方面很好的保证部队不会成为那些“有本事”一类人“曲线救国”的途径。确保军队单纯作为国家强力部门、作战部队的单一性质。
而楼主说到的，应该是涉及部队军转干部的问题。这其实是国家对于转业干部安置的问题，应该不是地方刁难的结果。。。
而人家国外，可是没有军转干部这种说法的。这里面的关系，我们P民就不了解，更是说不清了。。。。
但是，还是一个问题，无论在哪里，肯定是那些“有本事”的，混得开啊。

 

[李樵夫]

情况就是这么个情况，现实就是这么个现实，认命吧!

 

[爱拳]

爵山有个家庭，五个孩子，没有一个有户口！
屋主去到边防所，没人解决，大的孩子连去打工都没人敢请！
说什么军民鱼水情义深，谁是鱼谁是水？
军队是党养的，他们的事情和老百姓有屁关系，除了钱外。
楼主你太有空了！

 

[china007]

合理安置是必需的，但是也需要理解政府的工作。(当然，如果是有的单位领导故意叼难，那又不同性质了）

像有的单位，每年都接收军转干部，而且一般都是有一定职位的，来的时候不管如何，都可以进来，有没有编制都能进，但是等单位一有空编制出来，那编制又给军转干部给占去了。
所以有的单位现在几乎每个部门都有至少一名军转干部，从客观上来说，也占了不少本来就在该部门做了不少成绩准备提升的同志的编制。

当然了，军人为保卫国家作出了贡献，理应照顾，但是在和平年代，大家的利益都得平衡才行，要不然，就不是军民鱼水情了，而是矛盾激化了...

 

[胡师]

我同意楼主言论，有道理。

 

[老农夫]

部队的干部有什么难耐，只不过是：站如钟、动如风，令必行、言必果，死不怕、苦能当，刀山敢上、火海敢闯，国难当头有他，权益面前让我。加上多年政治洗脑，只会拿枪打战、救民于水火，礼不会送、官不肯买，回到地方，纯是废物一堆。

 

[李樵夫]

QUOTE(爱拳 @ 2012年08月07日 Tuesday, 08:56 AM)
爵山有个家庭，五个孩子，没有一个有户口！
屋主去到边防所，没人解决，大的孩子连去打工都没人敢请！
说什么军民鱼水情义深，谁是鱼谁是水？
军队是党养的，他们的事情和老百姓有屁关系，除了钱外。
楼主你太有空了！

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我的主贴是讨论军转干部现行安置问题，你的观点恕我不敢苟同。无论战争年代还是现在的和平建设年代，军民关系都是鱼水关系！否则，人民解放军就不会叫人民子弟兵了！至于你说的爵山村民到边防派出所求助办理户口一事，我相信是真的，但办理户口有地方公安户政部门（爵山派出所和县公安局户政股），边防派出所是军队编制，人员是现役军人，其主要职责是防范打击偷渡、走私、非法越界等违法犯罪活动；管理管理辖区人口，与地方公安机关没有隶属关系和人事的管理权限。

回到我要讨论的问题。国家对于军队退役军官实行的是退休、转业、自主择业、复员等多种安置政策。其中的退休、自主择业的选择受到服役年限、本人年龄、职务等条件限制，而复员因保障水平低已基本没有人选择了。近来年，随着地方公务员待遇的不断提高，转业安置已成为军队师以下军官退役的首选。进机关当公务员是大多数退役军官转业安置的首选，但实际情况是，随着国家公务员制度的不断完善，各级政府机关都严格实行定员管理，“一个萝卜一个坑”，计划经济时期政府机关依靠增加“板凳”长度来安排部队转业干部的办法确实令安置部门颇伤脑筋。

目前公务员队伍加上参公事业单位的绝对数量已经十分庞大，所占人口比例也很高，仅行政性开支的压力已使政府难以承受，还要把接纳军转干部作为“政治任务”来完成，确实是鸭梨大，亚历山大！

但从道理上说，军人服役时付出是一种特殊意义的“国防劳动”，这种特殊劳动收获的是国家安全和社会安宁，是社会发展进步的必备条件。按照社会公平的原则，这种特殊劳动的回报应该是国家和社会对于军人退役后给予可靠的生活保障，真正体现“一人当兵，全家光荣；当兵一回，终身受益”。但现实情况与我主贴所反映无异样！

部队的退役政策并不是你想走就走、想留就留的，很多时候都是想走的走不了，想留的又偏要走，年轻的军官部队不让走，等到部队安排走的时候，绝大多数军官已经服役了十几年、几十年，转业到地方，不论是年龄、社交圈子、知识储备、还是部队长期养成的生活习惯和工作方式，都不具备竞争优势，因而得到提拔重用的机率很小。不在同一起跑线上的竞争，对军转干部来说是有失公平和无奈的。

无须讳言，军转干部对地方强势部门和热点单位的青睐与热衷助长了社会的腐败是不容忽视的现象。军人退出现役后，很多人为了安排好自已的下半生，同时也有“官本位”意识做怪，想到地方弄个“一官半职”，活得更“滋润”些，许多被确定转业的军官都不约而同地把目光瞄向了地方一些有权有钱的强势部门和热点单位，找关系，跑“门路”，请客送礼，上下打点，竟然成了一种司空见惯的社会现象和公开的转业“程序”。不少的军转干部不但花光了自己的转业费，还要拿出一笔多年的积蓄，甚至还有举债送礼的。地方领导借机敛财，安排军队转业干部，冠冕堂皇，既讲了政治，又得了实惠，何乐而不为呢！想一想，哪些曾经颐指气使威风八面的军官们，转业时却要如此“屈尊降贵”，也够悲哀了吧？

转业安置后工作环境，物质待遇的差距造成了事实上的不公平也必然使职务和其它条件大致相同的转业干部之间造成了事实上的不公平。许多转业干部(包括一些在部队时的师、团职领导干部)也加入了上访、请愿的队伍多少也能说明一些问题。本来是社会的精英、共产党的中坚，却沦为社会的弱势群体。这种现象难道不应引起政府部门的反思？

军人权益和保持军队稳定是构建和谐社会的要素。退役军人的安置政策直接关系到军队形象、关系到军人权益和军队稳定。军人退役本来是件很正常很光荣的事。军人尽到了保卫国家的义务和责任，重归社会时理应得到社会的尊重和保障，但现行的军官转业安置政策，却使军人在转业过程中和转业安置后难免遭遇种种尴尬，当年那位从新疆转业回四川的仓库分库主任因频遭冷遇愤而跳楼自尽的事件并不鲜见，因此，我们有理由对产生于计划经济时期的现行军人转业安置政策提出异议和看法。

.

 

[二马]

今时不同往日啊

 

[李樵夫]

QUOTE(爱拳 @ 2012年08月06日 Monday, 10:09 PM)
你是转业干部吗？？？
部队干部是怎样的作风，我作为地方老百姓，这几年曾有过接触，可能大部分是优秀的，只是我接触到的作风差而已，部队干部转业地方，受到刁难，我觉得这就是报应！
各位有跟部队打过交道的就理解，那种作风，横行霸道，没有任何理由可讲！
没有对错可言！
受到刁难，该有此报！！！
部队早晨烂到骨子里了！！！

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我是不是转业干部并重要，开贴反映问题也仅是就事论事，并没有说过部队转业地方的干部的遭遇是受到刁难事实上也不存在真正意义上的刁难。军队，作为国家机器，担负着特殊任务的武装集团，必须雷厉风行！言必行，行必果！如果婆婆妈妈拉拉扯扯娘子相公一大套就不是军队了！军人，特别是连以上带“长”字的军事主官，作风粗暴简单，动辄寻人司空见惯，但就因为这，就要受到刁难吗？

 

[李樵夫]

我是不是转业干部并不重要，开贴反映问题也仅是就事论事，并没有说过部队转业地方的干部的遭遇是受到刁难，事实上也不存在真正意义上的刁难。军队，作为国家机器，担负着特殊任务的武装集团，必须雷厉风行！言必行，行必果！如果婆婆妈妈拉拉扯扯娘子相公一大套就不是军队了！军人，特别是连以上带“长”字的军事主官，作风粗暴简单，动辄训人可谓司空见惯，但就因为这，就要受到刁难吗？

 

[二马]

要知道，军队也是很黑暗的，也是很腐败的

 

[道义有刀]

我觉得退役运动员更值得关心，除了训练和拿奖牌什么都不会的机器，退役后能做什么？

 

[二马]

我觉得失去土地的农民更值得关心

 

[李樵夫]

QUOTE(二马 @ 2012年08月07日 Tuesday, 12:08 PM)
要知道，军队也是很黑暗的，也是很腐败的

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现行体制下，何处是桃源？

 

[自由主义]

QUOTE(李樵夫 @ 2012年08月06日 Monday, 03:00 PM)
如今的军队干部要转业到地方工作，又是培训，要是考试，还要面试等等。处处过关，到处“上香”、“敬佛”，才弄个什么“参公”待遇。到了安置单位，还要借以对知识水平、理论水平、管理能力等进行综合考察为名，给你个闲职或无职岗位挂起来，正所谓“中尉、上尉无所谓，少校、上校都无效”无不让人郁闷。我们不妨把地方干部与军队干部比一比：
知识水平：部队干部目前都是本科以上，少有专科。而地方干部除近几年新招的公务员要求本科以外，大部分干部都是某某党校在读等，说穿了还不是函授混文凭？
理论水平：部队政治学习是固定的，还有专题学习等，学习的扎实程度大家都知道。而地方学习走过场较多，漏学漏人更不用说了，效果就不用说了；
管理能力：在部队只要带长，手下少则几十人，多则百千人，管理工作全日全方位，谁敢出点事。而地方干部你管几个人？“八点上班九点到，几点人走你不知道”，下了班就更不归你管，有多少可管理的工作；
工作能力：在部队只要干十几、二十年以上，哪个不是在工作上叫得响的或业务上的尖子，站在百人千人队伍前不怯场，讲起话来头头是道。地方干部你有这种场面的锻炼吗？大些领导大不了在会议上念念秘书写的稿子而已！
故军队转业干部学历低、能力差、水平低等等之说是站不住脚的。

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基本属实,特别是部队连排级干部,工作量是最大的,工作能力,业务能力也响当当。营团级干部回到地方,运气好的也只能混个镇级下面的付主任,运气差的只有自谋出路了。
每年都有大量的军转干部回来,地方每年也有大量的皇亲国戚需要安排,僧多粥少，造成军转干部待遇低就在所能免了。

 

[李樵夫]

QUOTE(二马 @ 2012年08月07日 Tuesday, 12:15 PM)
我觉得失去土地的农民更值得关心

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农民靠天靠地生活，失去土地就意味着断了他们的生计，当然值得社会的同情，更需要政府的关心，但拿退役军官和失地农民比好像没多大意义，叫一个连长甚至团长去当农民，只要他们愿意，我相信都能胜任，但叫一个真正意义上的农民去指挥一个团甚至一个连，后果不难想象。再说，安置退役军官是指令性的“政治任务”，关心甚至补偿失地农民道义上的因素似乎多点。

 

[李樵夫]

QUOTE(道义有刀 @ 2012年08月07日 Tuesday, 12:13 PM)
我觉得退役运动员更值得关心，除了训练和拿奖牌什么都不会的机器，退役后能做什么？

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退役运动员和军队退役军官不同一个量级。

 

[二马]

党卫军就是好，有政治任务的转业安排，还哭啥呢。。

人家本科生，研究生考科举入围，还要面试和拼爹呢。

 

[二马]

拼过了前几关，还要体检看乳房是否对称，身材是否合格哪