茂名滨海新区党委认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧扭住反对“四风”，坚持“问题导向”，以贯彻落实市纪委关于开展清理“吃空饷”专项行动要求为契机，针对镇级机构存在人浮于事的问题，从今年3月初开始分阶段开展清理“吃空饷”专项行动，坚决切除镇级机构中的财政“毒瘤”。
本次专项行动，清理的对象主要包括十大类：停薪留职、带薪留职、自动离职、长期旷工或无正当理由逾期不归仍在原单位领取工资人员； 非组织选派离岗学习或私自聘请临时工顶岗人员；未按规定履行病事假审批手续，或请假期满无正当理由逾期不归，仍在原单位领取工资人员；到龄未及时办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资或已办理手续，但未及时改发离退休生活费人员；受党纪政纪处分未及时办理工资降级，或受到刑事处罚未按规定停发工资人员；长期患病未按规定领取病假工资人员；调离、辞职、辞退、开除人员或未经组织批准借用六个月以上仍在原单位领取工资人员；在职、离退休人员已经死亡，未申报减员和停发工资、离退休费及养老金的；单位虚报、冒领、多领工资津贴和补贴人员，或利用上述情形骗取、套取财政资金情形的；其他形式违规领取财政工资的人员。本次清理“吃空饷”专项行动分三个阶段进展。第一阶段以自查自纠为主，采取单位自查、如实填报、公开公示、督察核查、清退处理相结合的方式进行。第二阶段由区有关部门进行核查。区清理办采取“一集中、两核实、五对照”的方法抽查核实部分重点单位，即：集中全体在编在岗干部职工，按照人员编制花名册点名；对有疑点的问题重点核对核实、对有关举报进行重点核对核实；将单位在岗人员考勤等记录与个人身份证对照、与干部职工医疗保险卡（名册）对照、与年初工作安排会议记录对照、与人员编制花名册对照、与工资审批等原始记录对照。第三阶段是对核查出来的问题进行统一处理。检查结束后，将督查情况报领导小组审核，根据具体情况进行统一处理。
为彻底杜绝“吃空饷”现象反弹，茂名滨海新区清理“吃空饷”领导小组办公室还建立了严格的监督制度。设立举报受理平台，公开举报电话和电子邮箱，对不按规定自查整改的单位和领导严格问责，对不配合清理工作的吃“空饷”人员从严处理，确保清理整治专项行动扎实有效推进。
本次专项行动，清理的对象主要包括十大类：停薪留职、带薪留职、自动离职、长期旷工或无正当理由逾期不归仍在原单位领取工资人员； 非组织选派离岗学习或私自聘请临时工顶岗人员；未按规定履行病事假审批手续，或请假期满无正当理由逾期不归，仍在原单位领取工资人员；到龄未及时办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资或已办理手续，但未及时改发离退休生活费人员；受党纪政纪处分未及时办理工资降级，或受到刑事处罚未按规定停发工资人员；长期患病未按规定领取病假工资人员；调离、辞职、辞退、开除人员或未经组织批准借用六个月以上仍在原单位领取工资人员；在职、离退休人员已经死亡，未申报减员和停发工资、离退休费及养老金的；单位虚报、冒领、多领工资津贴和补贴人员，或利用上述情形骗取、套取财政资金情形的；其他形式违规领取财政工资的人员。本次清理“吃空饷”专项行动分三个阶段进展。第一阶段以自查自纠为主，采取单位自查、如实填报、公开公示、督察核查、清退处理相结合的方式进行。第二阶段由区有关部门进行核查。区清理办采取“一集中、两核实、五对照”的方法抽查核实部分重点单位，即：集中全体在编在岗干部职工，按照人员编制花名册点名；对有疑点的问题重点核对核实、对有关举报进行重点核对核实；将单位在岗人员考勤等记录与个人身份证对照、与干部职工医疗保险卡（名册）对照、与年初工作安排会议记录对照、与人员编制花名册对照、与工资审批等原始记录对照。第三阶段是对核查出来的问题进行统一处理。检查结束后，将督查情况报领导小组审核，根据具体情况进行统一处理。
为彻底杜绝“吃空饷”现象反弹，茂名滨海新区清理“吃空饷”领导小组办公室还建立了严格的监督制度。设立举报受理平台，公开举报电话和电子邮箱，对不按规定自查整改的单位和领导严格问责，对不配合清理工作的吃“空饷”人员从严处理，确保清理整治专项行动扎实有效推进。
