学校的“官”谁说了算？ (2人在浏览)

[越辩越明]

校长为了加强内部管理，增设一些岗位及领导是有必要的。但现在常听到大家说的都是学校“官”比“兵”多，原因是由于“一朝天子一朝臣”，新的校长来了，前朝遗老和新宠不断聚积，就出现了学校中层以上干部队伍比较大的现状,而这些干部，都拿着学校的领导补贴和比一般教师多的绩效。
由此，我有下列疑问：
1.学校可以任意的增设岗位及其干部的人数吗？也就是主管部门对学校的职位和职数有没有规定？
2.校长在任命中层领导时需不需要通过考核或民意测评，以最大限度达到用人唯贤，减少用人为亲？
3.对于中层以上干部严重超编的学校，主管部门是否应该实行行政干预？以精简机构、削减开支、提高工作效率？

 

[byronroy]

昨晚看CCTV新闻，曝光了很多科技教育项目的腐败，只有40%的资金是真正用到科研项目上。

 

[闲言碎语]

每个学校中层干部职位都是有规定的，看学校是什么行政级别的单位。没有经过民主推荐、上级人事部门考察、任命（以文件为准）的人都不是真正的中层干部。

 

[游人浪子]

QUOTE(越辩越明 @ 2014年10月11日 Saturday, 08:47 PM)
校长为了加强内部管理，增设一些岗位及领导是有必要的。但现在常听到大家说的都是学校“官”比“兵”多，原因是由于“一朝天子一朝臣”，新的校长来了，前朝遗老和新宠不断聚积，就出现了学校中层以上干部队伍比较大的现状,而这些干部，都拿着学校的领导补贴和比一般教师多的绩效。
由此，我有下列疑问：
1.学校可以任意的增设岗位及其干部的人数吗？也就是主管部门对学校的职位和职数有没有规定？
2.校长在任命中层领导时需不需要通过考核或民意测评，以最大限度达到用人唯贤，减少用人为亲？
3.对于中层以上干部严重超编的学校，主管部门是否应该实行行政干预？以精简机构、削减开支、提高工作效率？

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在校内一切都是校长说了算,土皇帝一个. 也正是这个所以现在学校 出现很多腐败现象.

 

[越辩越明]

每个学校中层干部职位都是有规定的，看学校是什么行政级别的单位。没有经过民主推荐、上级人事部门考察、任命（以文件为准）的人都不是真正的中层干部。

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这么说，学校里很多中层干部都不是真正的中层干部，都是校长自己封的，换一个新校长就增加一批中层干部，主管部门该管管吗？

 

[Lxx1208]

什么民意测评?中层干部由大家选,还不如说全体民众选局长、选县长算了,真是无聊

 

[庸人自忧]

QUOTE(Lxx1208 @ 2014年10月12日 Sunday, 01:31 AM)
什么民意测评?中层干部由大家选,还不如说全体民众选局长、选县长算了,真是无聊

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无聊与否，像事实哥那样身份的人出来回应就清楚了。

 

[Lxx1208]

是不是有些人做不了中层干部,心理不舒服呀

 

[冷眼看人生]

一个乞丐是不会羡慕李嘉诚赚多少钱的。只会羡慕另一个比他讨得多乞丐，很有道理的一句话。我还是直接羡慕李嘉诚好了。什么破中层干部，什么拿少了绩效工资，不外乎吃不到的葡萄。整天说着有意思嘛？

 

[越辩越明]

QUOTE(Lxx1208 @ 2014年10月12日 Sunday, 12:47 AM)
是不是有些人做不了中层干部,心理不舒服呀

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冷眼看人生 发表于 今天, 01:18 AM
一个乞丐是不会羡慕李嘉诚赚多少钱的。只会羡慕另一个比他讨得多乞丐，很有道理的一句话。我还是直接羡慕李嘉诚好了。什么破中层干部，什么拿少了绩效工资，不外乎吃不到的葡萄。整天说着有意思嘛？

请就我的疑问讨论，不要对我的主观意识做无谓的猜测和扣帽子。

下面更不希望出现人身攻击的言论。

 

[相对论]

不懂。
回帖拿分走人。

 

[百年大计 教育为本]

一般学校的团委书记都是年轻人，而且都是关系户吧
有关系的，刚毕业，进单位，不可能给校长做，先放团委，让后副书记，最后就是党支部书记了

 

[警钟长鸣]

学校中层干部也是要讲奉献来的，怎能不多点点绩效？一朝天子一朝臣，怎能不官满为患？

 

[年轻的小伙]

楼主.你花多点时间和精力去想一想怎么爬上中层,是金子在那里都会放光!

 

[越辩越明]

QUOTE(年轻的小伙 @ 2014年10月12日 Sunday, 11:54 AM)
楼主.你花多点时间和精力去想一想怎么爬上中层,是金子在那里都会放光!

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怎么爬上的我不眼红也别以为我想当，请看清楚我的第三点疑问吧。难道有能力的就都当干部去？不管是否官满为患？

 

[庸人自忧]

新任校长必然提拨新的中层干部是为了更好的开展工作还是为了放心腐败，这点值得商榷。

 

[镇小干部]

这篇文章，本小干部看来。。。真是极好的。。。

 

[七九工]

看你们教师的言论真觉得教师队伍是一个不给力的团体，当了领导得了便宜的说没当上的教学能力低，犯眼红病。没当领导的觉得分配不公以消极教学来应对，对自己认为不合理的不敢积极抗争而寄望于上级。其实这些都是学校自己的事情，如果老师想把他办好，就应该积极跟校长沟通，要解决官多的问题也不难，学学企业吧，定岗定酬，不在这个位了就按普通教师对待。其实就象班主任一样一个班就一个班主任，不能给两个人拿班主任补贴有什么难呢？如果说是校长乱任命造成管理人员过多，有职务不能干，没职务的乱干，这个问题也确实需要上级的监管。

 

[七九工]

QUOTE(警钟长鸣 @ 2014年10月12日 Sunday, 11:39 AM)
学校中层干部也是要讲奉献来的，怎能不多点点绩效？一朝天子一朝臣，怎能不官满为患？

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有意思，奉献？是不是一年回本第二年有利？

 

[庸人自忧]

QUOTE(七九工 @ 2014年10月12日 Sunday, 01:41 PM)
看你们教师的言论真觉得教师队伍是一个不给力的团体，当了领导得了便宜的说没当上的教学能力低，犯眼红病。没当领导的觉得分配不公以消极教学来应对，对自己认为不合理的不敢积极抗争而寄望于上级。其实这些都是学校自己的事情，如果老师想把他办好，就应该积极跟校长沟通，要解决官多的问题也不难，学学企业吧，定岗定酬，不在这个位了就按普通教师对待。其实就象班主任一样一个班就一个班主任，不能给两个人拿班主任补贴有什么难呢？如果说是校长乱任命造成管理人员过多，有职务不能干，没职务的乱干，这个问题也确实需要上级的监管。

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楼主怎么看教师的帖子都不要紧，不要带有色眼镜看就好

 

[不懂游戏规则]

QUOTE(越辩越明 @ 2014年10月11日 Saturday, 07:47 PM)
校长为了加强内部管理，增设一些岗位及领导是有必要的。但现在常听到大家说的都是学校“官”比“兵”多，原因是由于“一朝天子一朝臣”，新的校长来了，前朝遗老和新宠不断聚积，就出现了学校中层以上干部队伍比较大的现状,而这些干部，都拿着学校的领导补贴和比一般教师多的绩效。
由此，我有下列疑问：
1.学校可以任意的增设岗位及其干部的人数吗？也就是主管部门对学校的职位和职数有没有规定？
2.校长在任命中层领导时需不需要通过考核或民意测评，以最大限度达到用人唯贤，减少用人为亲？
3.对于中层以上干部严重超编的学校，主管部门是否应该实行行政干预？以精简机构、削减开支、提高工作效率？

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学校的各科室设正主任和副主任，一般来说，正主任是经过教育局人事股任命的，而副主任，都是学校领导安排而又没有经过上级审批的人！！