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勇解天下教育教学管理难题,欢迎提问交流。有应必答,有难必解。 (1人在浏览)

真心168

小学一年级
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2015-01-12
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勇解天下教育教学管理难题,欢迎提问交流。有应必答,有难必解。
 
没有解不开的题,只有不会解的楼主。
 
呵呵,看来楼主真是个砖家,是电白人民的大幸啊。
 
南海人民发来贺电!
 
电白的教育改革要从上层改革,只有正直、公正,真心为电白教育作贡献的人才能真正把电白的教育搞好,其他的什么所谓的措施都是吹牛皮。楼主真的不错,有这份闲情和雄心壮志。
 
为教育出谋献策,有交流才有进步,共建和谐幸福创强教育。
 
阿玲2005,要心存希望,多想好的,先从提升自身做起。有什么教育难题交流一下吧。
 
呵呵,谢谢你的建议,电白教育不是你我两个人努力就能改变的,曾经的我奋斗过,努力过,现在的我只想努力做好自己的工作算了,其他的不想了。我对自己还是有先见之明,也许你可以的,加油!
 
尊敬的“真心168”,请问:电白教育落后的原因是什么?如何破解城乡教育发展不均衡教育资源分配不公的问题?如何做到教育公平?如何破解水东地区中小学学位紧缺一位难求的难题?
 
政府都回答不了的问题,某些人士却要回答,有勇气,不过也只剩下勇气而已。
 
1.电白教育总体也不见得不好。但十指有长短。据了解,以前有些学校的硬件的确不尽人意。但现在创强暖风已吹遍电白教育,各处的创强建设工作起开展得有声有色。还有些学校已经建了不错,有空可以一起去参观一下。当然一个学校除了硬件,还需管理等各方面软件,这部分,我已在其他文讲述,请指教。(学校要好,要管好或做好:纪律,常规工作,安全,教学,调师生积极性,校园文化建设,丰富节目,有成果的研讨会等)。2.城乡发展不均衡,是历史发展。不但学校,其他各方面经济发展也不均衡,但又不是说改变不了。可以这样做:1.鼓励和制定城乡交流互助制度。鼓励人才交流,鼓励名校大校帮小校互动。鼓励人才下乡。本来这政策是有的,可有时流于形式,不彻底。2,政府出资培训乡镇教师。3,奖励在乡镇作出教育突出贡献的人士和教师。4,保证和关心乡镇教师的生活和工作。稳定和吸引教师。5,加大乡镇资金投入,这部分正在做,值得期待。
3.你想哪方面的教育公平?
4,加大城乡硬件建设;就近就读,严控限择校生;做好分流到好的附近乡镇学校(需把乡镇校办好,吸引来);城乡学校联合办学,多品牌;选部分最好教师到乡镇驻点教学。这样做后:城大把教室,乡镇的建设也很好很美,又有了城的最好教师,乡镇的校也是名校了。乡镇的费用又低。到时,呵呵,应该城的教师学生想来乡镇了。
 
电白校长买来的,不懂教育者管理教育
 

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QUOTE(yake @ 2015年05月10日 Sunday, 09:16 PM)
电白校长买来的,不懂教育者管理教育
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不能说人家不懂教育,只是买来的他考虑的问题就不是如何搞好学校而是如何才能快速暴富。
 
我想问几句:你们校的纪律好不好?对你们校的管理满不满意?来校是为了什么?想不想学校,自己变得更好?应怎做?
 
怎么处理学生手机泛滥问题?我正在为这个问题烦恼,实际点,空洞的理论谁都会讲。
 
linke
要使学生上课不睡觉不玩手机,可做以下事:
1,出通知告知家长和学生,禁止学生带手机回校。(有一些学生就是家长要孩子带手机,方便随时找孩子,特别是内宿生。不是学校一张通知,学生就听从不带手机,)――:家长,学生有事打班主任电话或学校电话。全校都不准带手机,耐心说,请家长遵守和配合。
2,教师上课不能带手机进班,至少要调静音。(要老师做到上课不能听,你只有罚,你罚的话,没谁会服。你想要老师自觉,那你是天真。当然不指全部,但每个学校总有一些。)―\―:你以为教师真的那么没素质和笨,其他教师都做到,为什么他要做或能做罪人,恶人?还有校长是吃干饭的?这都搞不定?
3,每节课每层楼巡逻值班。(谁值班?值班费怎么算?开支从哪里出?别叫大家学雷锋)――:一人值班可能有意见或勇有意见,现在全体人员都值班了,还有什么说?不想做的,怕辛苦,自己直接向教育汇报,评秀靠边站,有何资格评,多劳多得,勤奋有回报。校长好好跟教师上上思想课。
4,开学前,各科组集体备课,如何让课更生动。(你真的认为叫大家集体备课了,课就会生动?现在的课堂,能找出20个肯听课的就不错了。尖子班除外。)――:枯燥无味谁听?你以为集体的智慧没用?
5,课堂上结合课本,通过做游戏或情景故事来传授。(何来那么多的游戏和故事,也许A老师会用,B老师肯用?)――:为什么别人,别又有哪么多?直接说人懒不更好。
6,结合多媒体教学,至少结合录音,图片教学。(没那么先进啦,不能想着是省实啊,也许你在的学校没有这些。)――:我就不相信什么都没有,自己打印又行不行?
7,制定提问或回答奖励机制。(校长同志,关键是有部分学生是不听课的呀)――:你了解过学生为什么不听吗?为什么学校不能多些活动节目,让学生有事做?还有奖励呢,氛围呢?
8,课前喊口号自我激励提神。(你的班试过?你上课时有没有学生睡觉或玩手机?)――:很多单位,部门,活动都喊,为什么别人不笑?你懂自我喑示的激励作用吗?
9,多以提问探讨式学课文。(你提什么问呀,人家学生跟本就没空理你)――:你说你的,没和学生好,没沟通,没组织,没方案,谁懂你?
10,把认真学习的学生及时表扬。(认真学的总是不用操心 ,我说的是那一大部分不学的,一个学校几十个班,每个班有20不学习的就够你喝一壶。)――:你了解不学的原因吗?你积极引导,开导了吗?
11,做好睡觉生的教育工作。(你确定你的课堂无人睡觉?)――你应该问:怎样才能管好学生?
12,丰富校园生活,让每个学生有事做。
13,设红旗班,红旗个人,运用榜样力量(90年代,我们读书的时候这方法还是可以的。)――:什么时候都可以
 
建议教育局成立一个平台,收集教师的教育教学管理难题,然后让大家给出解决方案,通过交流研讨促进步,验能力。
 
学生为什么乐意让教师做其朋友:1,教师和蔼可亲。2,关心,尊重学生,教育时耐心。3,多才多艺,与时俱进。4,讲课生动有趣。4,上课严肃认真,下课幽默风趣。5,有正能量,作风端正,思想积极。
 
如何处理与教师的误解冲突:1,了解冲突原因,坦诚相对,解释清楚,以德服人。2,及时公布事实真相,以免扩大误解。3,一时实在没法说明的,先谦让冷处理,之后再做思想工作。4,最重要在平时工夫做在前:展示自己的人际能力;多关心,多交流,多为教师办实事,以情感人;做事公正,公开,多奖,多赞,多信,有晋升途径,提积极性,使更多教师团结在身边;提高自正管理能力,日常管理规范,制度约人;做人有担当,敢于维护为工作而错的教师,给人改错机会;在政策下,多发福利,社保,公积金及时买;为人正派,不为难人,不害人。
 
QUOTE(真心168 @ 2015年05月09日 Saturday, 07:03 PM)
勇解天下教育教学管理难题,欢迎提问交流。有应必答,有难必解。
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没那么本事?质疑。
 
世上圣贤皆寂寞,有雄心有本领,想为学生,教师,学校创一所真正的好,让人幸福,有归属感的学校。可惜,有魄力的,有担当的和有理想的少,更多的是:妒忌的,无知的,不懂装懂的,事不关己的,视而不见的,不敢面对现实的,墨守成规的,满于现状的和无功不为过的。唉,你认为吹牛就吹牛吧。我只想问:你真清楚教育中存在的情况吗?你真不敢正视现实困难吗?你真觉得我说的理论行不通吗?(非也,只因你没理想,怕辛苦。)
罢了,对我来,多一个高职位,只不过为自己增更多更大责任,托付,期望和压力吧,也许像一般人那样得过且过,默默无闻来得更轻松些。罢了,修身养性,继续默默工作,总结教育经验。
 
转化后进生的方法:1,了解其哪方面需进步和后进的原因,之后和他长谈,关心他,尊重他,帮助他。2,从日常中,发现其优点长处,相信他,及时表扬。3,安排一些好同学做他朋友,影响引导他学好。4,与家长沟通共同教育。5,班中学生自愿组成几个自律组互相监督,相互比。6,学校举办丰富多彩节目,让学生有事做。7,创文化氛围,看感人片。8,加强管理,逼情无奈时,要严肃处理,失其礼,灭其威风。(但要及时做好安抚工作,开导心理,别有不良想法)9,自我暗示激励。
 
对处理师生冲突,教师与家长冲突的几个看法和建议:1,每个教师在工作中,教育学生时,言行尽可能耐心,爱心,讲方式方法和软硬兼施,最后即将起冲突时,先退一步,报学校。面对家长时,言行尽可能谦有礼,语气平和,其他人怎样管不了,但我们是有修养之人,最后谈不了,报学校处理。2,加强师德师风教育,加强学生的尊师爱友,懂感恩教育。3,设好人好事奖。4,教师节,举办“谢师恩,育人才”活动,举办师生拔河赛,拉近师生感。5,加强巡班,加强管理,及时发现,及时处理。6,加强外来人员排查,登记制。外来事务由学校统筹处理。7,班主任定期上报难处理的学生及家长。8,举办家校联谊活动,增进感情。9,设师生烦恼和心里话信箱,帮师生解困难。10,丰富校园生活,让师生放松。
 

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