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爆料 有事向梁镇源教育局长请教 (2人在浏览)
- 主题发起人 海印别院
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呐闷
学前班
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- 2017-07-11
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网友“天下不公”你好：
你于茂名在线反映的问题已收悉，现答复如下：
一、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作正在抓紧进行中，截止目前全区已成功发放个人本息金额1964万元。
二、我区教育系统正在对申请个人本息发放人员的身份进行审核，截止到5月25日，区社保分局还没有收到教育系统报送的个人退费申请资料，我分局也多次督促，不存在推卸责任的情况。据了解，教育局目前正在抓紧开展审核工作。
三、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作是按规定流程办理，也不存在和其他扣费对冲的情况。
具体办理情况，可向我社保分局机关事业养老保险股咨询，电话:5282030,5282021。
谢谢您对我区机关事业养老保险个人本息发放工作的理解和支持。
茂名市社会保险基金管理局电白分局
2018年5月25日
你于茂名在线反映的问题已收悉，现答复如下：
一、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作正在抓紧进行中，截止目前全区已成功发放个人本息金额1964万元。
二、我区教育系统正在对申请个人本息发放人员的身份进行审核，截止到5月25日，区社保分局还没有收到教育系统报送的个人退费申请资料，我分局也多次督促，不存在推卸责任的情况。据了解，教育局目前正在抓紧开展审核工作。
三、我区机关事业单位养老保险个人本息发放工作是按规定流程办理，也不存在和其他扣费对冲的情况。
具体办理情况，可向我社保分局机关事业养老保险股咨询，电话:5282030,5282021。
谢谢您对我区机关事业养老保险个人本息发放工作的理解和支持。
茂名市社会保险基金管理局电白分局
2018年5月25日
学校中层干部应该是学校的中坚力量，也应该是学校最有能力的人，往往一间学校厉不厉害就靠这帮人，校长厉不厉害就看能不能管住这帮人。但电白中小学的中层干部许多都是靠人情提拔上去，所以很多人上位并不是靠实力，也导致一间学校的各部门开展工作时协调性差，有些常规工作也一塌糊涂。
以下是一点改革建议：
1.学校中层干部不管大小幅度变动都是可行的，因为很多中层干部都是没有备案，其实也是普通教师一名，变动并不会造成多大影响。
2.学校中层干部任命权应设置年限，比如两年，三年，五年。
3.学校中层干部应竞聘上岗，学校完善竞聘机制，可由全校在职老师进行投票选举，因为这个人能力如何，身边的同事最清楚。满期后，可继续竞聘。
4.学校中层干部工资待遇应在正式上岗后财政拨款增加，并由教局出具聘书，聘书可用于职称评定加分。
总结：其实多厉害的校长都好，如果叫他领着一群无用之才，怎么也搞不出什么名堂来，要知道他也不是三头六臂。但在一个学校里各个部门领导都最有责任心，最有能力的人，那么校长的管理要相对轻松很多，可以说如虎添翼。
以下是一点改革建议：
1.学校中层干部不管大小幅度变动都是可行的，因为很多中层干部都是没有备案，其实也是普通教师一名，变动并不会造成多大影响。
2.学校中层干部任命权应设置年限，比如两年，三年，五年。
3.学校中层干部应竞聘上岗，学校完善竞聘机制，可由全校在职老师进行投票选举，因为这个人能力如何，身边的同事最清楚。满期后，可继续竞聘。
4.学校中层干部工资待遇应在正式上岗后财政拨款增加，并由教局出具聘书，聘书可用于职称评定加分。
总结：其实多厉害的校长都好，如果叫他领着一群无用之才，怎么也搞不出什么名堂来，要知道他也不是三头六臂。但在一个学校里各个部门领导都最有责任心，最有能力的人，那么校长的管理要相对轻松很多，可以说如虎添翼。
