电白教育局及其相关主管领导： 关于此次电白四小招聘教师的问题，各方人士都发表了各自的看法，综合网上的意见，个人在此提出一点建议：为了电白的义务教育能够相对均衡地发展，日后为高中输送高质量生源，电白广大农村学生这一块生源切不可忽视，此次城区超编中学教师及民办学校的公办教师分流方案：应该把这部分超编的中学教师分流到农村小学去，以支教的名义，可以通过考试排名的形式进行安排，尽量按照教师原籍贯地去安排，农村小学大量欠编，可以一下子解决城区超编的现象，同时城区的老师到农村去支教，可以与其他农村教师相互交流，促进农村的教学质量发展，待城区中小学教师岗位空缺，原老师退休腾出的空位，按照教学成绩成果等进行先后的回调，并定下目标最终大家都可以回调，同时城区保留一定岗位用来招聘农村的优秀教师，这样可以充分调动城区及农村教师的教学积极性！共同推动电白的教育质量，望教育局采纳！
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讨论 至电白教育局-关于电白四小招聘教师个人一点点意见 (2人在浏览)
- 主题发起人 水东湾小城
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教育，该从娃娃抓起。小学教育，是基础阶段，需要教师的耐心爱心细心。四小，是政府投资巨额建设的高级别小学，要起示范作用。师资队伍要合理匹配。超编中学教师支教，劳民伤财，治标不治本，很多支教老师不懂得小学教法，也无心教学，更适应不了小学教学的超大量课程，他们都习惯中学的少课程量许久，也习惯了中学教学模式。面对几岁的小学生，根本无从下手去教书。某些学校，出现支教老师不理学生，导致教学纪律一团糟，家长投诉现象。电白教育，相对的确是比较特殊的了。私立学校的兴起，势不可挡。同样是学校，必然是要为孩子服务。只要政府监管，学费控制好，私立学校也是可以起到积极作用的，而且可以缓解超编问题。不如让超编的教师，按照教学成果，轮流去新成立的私立学校暂时教书，如楼主说的等本校老教师退休了，再按照教学成果返回本校，腾出时间来处理编制问题了。同时，乡镇小学缺编就参与每年的五区联考招聘大学生，注入新血液，带来新活力。而城区的缺编小学，需要的是有经验的教师，则可以面向全区招考来填补，带动所有人的积极性。虽然说教无定法，小学老师可以教初中，而高中和初中老师的确不太懂得小学生的心理和教法。小学很重要，经不起折腾和做实验，孩子们都在起跑线上，希望资源可以倾斜小学阶段，配套各科相应教师，软件硬件及时跟上。个人看法，大家讨论一下，不合理之处望海涵！
