-
论坛网址：https://db2.mom（可微信分享）、https://0668.es、https://0668.cc（全加密访问）
博贺人进来讨论一下 (1人在浏览)
- 主题发起人 中轴线
- 开始时间
QUOTE(扬子 @ 2005年12月13日 Tuesday, 02:10 PM)
博贺边防派出所很多都是在服役的兵。服役期一到就回家耕田啦。你们说在这种情况下他们能好到那里去？？还不是在为虎作帐？！我看到我们博贺人以交到派出所的为荣，特别是那些女孩子。恶心！！！（白白的奉献了自己的身体）可惜啊！！！
那么那些女孩该和谁????
你想吗？还是妒嫉~~!
那是她们的自由.现在不是说自由民主吗？是不是还要来个像以前的超英赶美那样,非本地人不嫁~~!
要是本地好的都让别人挑了怎办???烂的也好~~!!!
博贺边防派出所很多都是在服役的兵。服役期一到就回家耕田啦。你们说在这种情况下他们能好到那里去？？还不是在为虎作帐？！我看到我们博贺人以交到派出所的为荣，特别是那些女孩子。恶心！！！（白白的奉献了自己的身体）可惜啊！！！
[snapback]867010[/snapback]
那么那些女孩该和谁????
那是她们的自由.现在不是说自由民主吗？是不是还要来个像以前的超英赶美那样,非本地人不嫁~~!
QUOTE(WJ中尉 @ 2006年01月03日 Tuesday, 02:10 AM)
准备再谈几点在博贺工作的体会，内容格式如下：
一、付出篇：
……………………………………
二、收获骗：
…………………………………………
三、感想篇：
…………………………………………
四、寄语篇：
…………………………………………
不知道各位博贺的楼主是否对以上内容感兴趣？支持的话顶一下！
本人的QQ：574207470；电话：13542391958；
如对我们派出所还有什么不理解的地方需要解答的话，本人将尽力交流。人在博贺，以所（派出所）为家。大家都是自家人。
这样最好啦,让我和所有的博贺人对你们有新的认识和理解~!
有时我们可能是带着偏见来看待你们
就是因为不了解~~!!!!!!!!!!!
准备再谈几点在博贺工作的体会，内容格式如下：
一、付出篇：
……………………………………
二、收获骗：
…………………………………………
三、感想篇：
…………………………………………
四、寄语篇：
…………………………………………
不知道各位博贺的楼主是否对以上内容感兴趣？支持的话顶一下！
本人的QQ：574207470；电话：13542391958；
如对我们派出所还有什么不理解的地方需要解答的话，本人将尽力交流。人在博贺，以所（派出所）为家。大家都是自家人。
[snapback]894935[/snapback]
这样最好啦,让我和所有的博贺人对你们有新的认识和理解~!
有时我们可能是带着偏见来看待你们
就是因为不了解~~!!!!!!!!!!!
扬子
学前班
- 注册
- 2005-12-11
- 帖子
- 75
- 反馈评分
- 0
- 点数
- 0
QUOTE(WJ中尉 @ 2006年01月02日 Monday, 06:01 PM)
声明：本人是博贺边防派出所一名警官，副连中尉，来博贺工作一年。看到楼上各位的发言，从我们派出所警官自身的观点来谈几点看法：
1、关于打人现象。坦然承认，是存在这一现象，但是楼上各位是否知道打人的原因？是你们平白无故被打还是你们在打架的时候我们出警不服从管理时候发生的？打人的次数多吗？打人的干警有几人？我们干警被你们打过吗？在网上查一下看有没有被你们一个叫张颜的持枪朝我们干警胸膛开枪！（幸亏是哑弹，要不我们又多一名烈士），白粉仔在我们抓他的时候拿注射器扎伤我们警官。
2、关于素质问题。博贺所现有警官19名，11名大学本科，分别来自北京地质大学、天津大学、兰州大学、南京大学、甘肃体育学院、东北大学、本人来自中南政法大学（2004年毕业，大学本科，法学学士、管理学学士学位。英语六级）。8名大专文化，来自武警广州指挥学校、昆明指挥学校、浙江海警高专、甘肃政法学院，试问在博贺哪个单位的干部队伍可以相比？当然，学历不能够全部代表素质，换个角度来想，我们都是年轻人，某些方面大家同样不也是做的不够好吗？
学历高不代表修养好。职业操守好！
派出所以前给人民的印象非常差的。和恶霸不二样。办事马虎。态度恶劣。
还有的是出警非常的慢！！（这是我亲身经历）
希望你们能以史为镜。那就是我们博贺人民的福气咯！！！
声明：本人是博贺边防派出所一名警官，副连中尉，来博贺工作一年。看到楼上各位的发言，从我们派出所警官自身的观点来谈几点看法：
1、关于打人现象。坦然承认，是存在这一现象，但是楼上各位是否知道打人的原因？是你们平白无故被打还是你们在打架的时候我们出警不服从管理时候发生的？打人的次数多吗？打人的干警有几人？我们干警被你们打过吗？在网上查一下看有没有被你们一个叫张颜的持枪朝我们干警胸膛开枪！（幸亏是哑弹，要不我们又多一名烈士），白粉仔在我们抓他的时候拿注射器扎伤我们警官。
2、关于素质问题。博贺所现有警官19名，11名大学本科，分别来自北京地质大学、天津大学、兰州大学、南京大学、甘肃体育学院、东北大学、本人来自中南政法大学（2004年毕业，大学本科，法学学士、管理学学士学位。英语六级）。8名大专文化，来自武警广州指挥学校、昆明指挥学校、浙江海警高专、甘肃政法学院，试问在博贺哪个单位的干部队伍可以相比？当然，学历不能够全部代表素质，换个角度来想，我们都是年轻人，某些方面大家同样不也是做的不够好吗？
[snapback]894104[/snapback]
学历高不代表修养好。职业操守好！
派出所以前给人民的印象非常差的。和恶霸不二样。办事马虎。态度恶劣。
还有的是出警非常的慢！！（这是我亲身经历）
希望你们能以史为镜。那就是我们博贺人民的福气咯！！！
扬子
学前班
- 注册
- 2005-12-11
- 帖子
- 75
- 反馈评分
- 0
- 点数
- 0
QUOTE(大笨象 @ 2006年01月05日 Thursday, 09:27 PM)
那么那些女孩该和谁????
你想吗？还是妒嫉~~!
那是她们的自由.现在不是说自由民主吗？是不是还要来个像以前的超英赶美那样,非本地人不嫁~~!
要是本地好的都让别人挑了怎办???烂的也好~~!!!
以我所交的在派出所工作的给我的印象是人格差。品行不端，（为了某种方便不得不交）我当然知道一样米养百种人。在派出所工作的也有好的。但是比例是多少。。。。
仁者：父母心啊！！！
那么那些女孩该和谁????
那是她们的自由.现在不是说自由民主吗？是不是还要来个像以前的超英赶美那样,非本地人不嫁~~!
[snapback]898603[/snapback]
以我所交的在派出所工作的给我的印象是人格差。品行不端，（为了某种方便不得不交）我当然知道一样米养百种人。在派出所工作的也有好的。但是比例是多少。。。。
仁者：父母心啊！！！
黑梦醒了
小学一年级
- 注册
- 2005-06-02
- 帖子
- 100
- 反馈评分
- 0
- 点数
- 1
QUOTE(WJ中尉 @ 2006年01月03日 Tuesday, 02:10 AM)
准备再谈几点在博贺工作的体会，内容格式如下：
一、付出篇：
……………………………………
二、收获骗：
…………………………………………
三、感想篇：
…………………………………………
四、寄语篇：
…………………………………………
不知道各位博贺的楼主是否对以上内容感兴趣？支持的话顶一下！
本人的QQ：574207470；电话：13542391958；
如对我们派出所还有什么不理解的地方需要解答的话，本人将尽力交流。人在博贺，以所（派出所）为家。大家都是自家人。
我以前也认识一些公安局里的人和听过一些公安局里的故事，印象的确不好，但是我已经离开家乡好多年，不知道现在的状况是什么样？如果能多些交流，让我们大家知道现在的公安武警是怎样的？大家就不会造成太多误会和冲突。
准备再谈几点在博贺工作的体会，内容格式如下：
一、付出篇：
……………………………………
二、收获骗：
…………………………………………
三、感想篇：
…………………………………………
四、寄语篇：
…………………………………………
不知道各位博贺的楼主是否对以上内容感兴趣？支持的话顶一下！
本人的QQ：574207470；电话：13542391958；
如对我们派出所还有什么不理解的地方需要解答的话，本人将尽力交流。人在博贺，以所（派出所）为家。大家都是自家人。
[snapback]894935[/snapback]
我以前也认识一些公安局里的人和听过一些公安局里的故事，印象的确不好，但是我已经离开家乡好多年，不知道现在的状况是什么样？如果能多些交流，让我们大家知道现在的公安武警是怎样的？大家就不会造成太多误会和冲突。
WJ中尉说的很在理。其本人我也认识，是位双学士警官，素质很好。由于广东边防总队近年来不断从地方大学招收应届毕业生补充到基层所，加之出台了基层所不保留士兵这一规定（请注意，士兵和干部是2个不同的概念。当然，基层所还保留若干士官。），博贺边防派出所的工作人员素质有了比较大幅度的提高。这是必须给予充分肯定的。但是，也不排除有个别的干部素质比较低下。个别干部，虽然也毕业于一些名牌大学，然而，素质还当真让人不敢恭维。正是这些“个别”干部，在外面胡作非为，严重地影响了派出所的形象。还有，派出所的领导，在群众中的印象中，非常的差劲，“吃、喝、卡、要”，无所不全。这也是群众对派出所印象不好的重要原因之一。WJ中尉素质比较好，其中还有一个很重要的原因，那就是他刚刚从学校毕业不太久，尚未“同化”，呵呵。以后还会会如此好，也就有待时间去验证了。
