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深圳一家外企拍到的打工妹凄惨一幕[组图] (1人在浏览)

神州七号

学前班
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2008-03-14
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深圳一家外企拍到的打工妹凄惨一幕
深圳一家外企拍摄到的打工妹凄惨一幕!
注意右边地上的塑料袋,象是用塑料带装住的豆浆和早点
她们被罚跪的原因估计是迟到或者是上班时间带早点(不知道这个也能作为被罚跪的理由吗??????!!!!!!)
逼人下跪,是穷人的悲哀.
洋人老板曰:这是制度,
我们说:这是浑蛋制度.
保安曰:这是执行规定.
我们说:龟*,这是汉奸奴才.

此公司是电源生产商艾默生,是国内电讯运营商的通信电源的主要提供商。
看图片应该是在深圳坂田的艾默生生产基地拍的。

另一说:电源生产商艾默生其实就是现在 大大有名的华为公司一个子公司

大家看清楚了,这是深圳emerson即美国艾默生网络能源公司,世界500强公司之一,居然这样奴役中国员工,而且是中国狗腿子保安,可恨,谁有渠道请向有关媒体和部门反映,严惩洋鬼子和狗腿子。
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哇八塌塌依咯
 
QUOTE(回忆回忆 @ 2009年01月21日 Wednesday, 08:13 PM)
我***
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回忆,本来只以为你是个外表斯文,内心狂野的人,想不到你骂人都那么斯文
 
楼主在没有搞清楚事实就不要乱说。以本人多年外资企业工作经历,欧美企业,特别是象艾默生这样的500强企业,不管从管理上和企业形象上都是不允许这样的事情发生。欧美企业都有严格的管理制度,基本上不允许“特殊办理”的事情,估计是这几个小妹妹因为迟到被保安拦在门外,然后向保安下跪求饶吧。而且旁边的豆桨也说明,既然是罚跪,难道还给她们提供豆浆? 动不动就跟洋人下跪?是我们自己不争气呀。要谁看得起咱们?
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一个愿打一个愿挨!SB
 
世态炎凉
 
QUOTE(kenneth @ 2009年01月21日 Wednesday, 09:52 PM)
世态炎凉
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还没有到这样的地步!
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也许她们是在谢恩

保安帮人不图回报

谢绝她们的好意
 
顶楼上的
 
谁知道真相的请传上来。
 
个人接触过的艾默生公司应该不会做这种事,是不是自己人没骨气太失节动辄乱跪呀?
 
QUOTE(LZQ @ 2009年01月22日 Thursday, 08:37 AM)
谁知道真相的请传上来。
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网上早有结果,建议上网搜索一下,那是过去的炒作。
真相在网上已有澄清。
 
深圳女工下跪追踪 女工欲起诉艾默生


下跪女工王伦的姐姐王娟向记者讲述事情的经过

  该公司某负责人赶到深圳约见本报记者。当事人昨晚表示:公司没给员工买医保,拟考虑诉诸法律维权。

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  10月19日《打工妹下跪求赔偿》的报道引起社会各界的强烈反响,女工下跪求赔偿,是维权过激还是被逼无奈?

  本月21日,艾默生亚太地区人力资源副总裁罗淑华赶到深圳约见记者。本报记者费尽周折,终于联系上下跪三姐妹中的两个当事人:已回湖北老家养病的患者王伦和仍在深圳打工的王娟(王伦的姐姐)。记者发现,双方的说法存在一些出入。

  A双方认定的事实

  女工突患精神分裂症公司支付全部医疗费

  今年2月,22岁的王伦被招聘到艾默生雅达电子有限公司,当了一名生产线上的普工。6月的一天,王伦突然患病,症状是一会儿笑,一会儿哭,后来到康宁医院经过诊断,患的是精神分裂症。

  随后,王伦在康宁医院进行了一个多月的治疗,病情逐渐好转。7月28日,雅达公司为王伦支付了全部的医疗费,办理了出院手续。

  B双方存在的分歧

  辞工书上签字,主动还是被迫?

  艾默生公司:辞工是该女工的姐姐提出来的,至于是用公司准备的辞工书来签字,这是因为他们公司统一的做法和标准。

  王娟:妹妹王伦出院后,曾向雅达公司提出回厂上班,得到的答复是“先休息一段时间”。

  根据医嘱,王伦出院后,每星期还要到康宁医院复诊一次,每次复诊前,都要到公司去拿700元左右的医疗费。

  9月16日,雅达公司人事部李小姐告诉王伦说,这样每次来公司拿钱很麻烦,你写个申请,公司一次性付清你们的补助吧。后来王娟认为,一次性补偿也是一个不错的选择,她咨询过医生,妹妹的病还要进行3年的药物治疗,费用大约需要10多万元,她准备申请8万元,她说,拿到8万元后,我们几个姐妹打工再凑点钱,三年后就可以把妹妹治好。

  9月19日,当王娟陪妹妹到雅达公司写补助申请书,一位肖小姐给她们递过来一份辞工书,让她们签字。王伦表示不想辞工,但肖小姐却告之:这个一定要写的,只有写了辞工书后才能申请一次性补偿。无奈,她们只好在辞工书上签字。过了几天,她们又写了8万元的申请书,等待公司审批。

  被保安友好请出,还是强行拖拉?

  艾默生公司:下跪事件发生的前一天晚上,他们将王伦请出去,是因为她在厂内不吃不喝的确影响了工厂的运行。但当时绝对是很友好地请她出去的,保安和该女工没有发生身体冲突。

  王娟:10月11日,王伦得到公司的答复是一次性补助3000元,她无法接受这个现实,但公司随后对她不再理睬。当天,王伦在公司接待室度过了一个夜晚。

  12日上午,王娟接到妹妹打来的电话,说补助款提高到6000元,但依然无法接受。当日,王伦的另一位姐姐也赶到雅达公司,但公司负责人不愿意再协商。下午6时多,公司的几名保安将坐在接待室里的王伦姐妹强行拖出了接待室,并守住办公楼大门不让她们再进入。当王伦想进去上趟卫生间时,一名保安对她说:“你已经不是公司的人了,不准进卫生间。”两位姐姐劝王伦离开,但没有成功,那晚,王伦独自一人在办公楼前的台阶上过了一夜。

  13日早晨,王伦的两位姐姐一同赶到雅达公司,她们发现妹妹还呆坐在台阶上,而此时,王伦已在那里度过了三个晚上,几天没有吃饭。大约9时的时候,她们要求进到办公楼和公司负责人商讨补助,但再次被保安强行拖出。万般无奈之下,三姐妹决定在办公楼前长跪不起,以屈辱的方式为自己讨回公道。

  王娟说,下跪后约30分钟,厂长赶来,将她们叫到会议室。随后劳动部门赶来参与协调,双方最后达成补助协议:雅达公司支付给王伦1.2万元。

  C下跪女工无医保

  王伦是在2005年2月份招聘到雅达电子有限公司的,如果该公司遵守了深圳劳动法,给王伦购买了医疗保险,那么在其生病住院期间90%的费用就应该由医疗保险支付,也许悲剧就不会发生。

  雅达公司到底有没有为王伦购买医疗保险(社会医疗保险或者劳务工合作医疗)?当记者多次将这个问题抛给艾默生亚太地区人力资源副总裁罗淑华时,对方闪烁其辞故意不作正面回答,只说,王伦的所有治疗费用都是由公司支付的。

  记者昨晚电话联系已回湖北老家养病的王伦,她明确告诉记者,从进厂的2月到发病的9月之间,雅达公司并没有为她购买医疗保险。记者随后在有关部门查询一位雅达公司员工(电脑号为00199704××)的社保缴纳情况,发现该名员工医疗保险账面余额为零。

  深圳劳动部门一位负责人说,按照深圳劳动法规定,企业招聘外来劳务工时,必须要为其购买医疗保险(住院医疗保险和劳务工合作医疗选择其一),员工在务工期间如果生病住院,将由医疗保险支付部分医疗费用。如果企业没有替员工购买医疗保险,即使承诺员工生病的治疗费用全部由公司支付,也是违反劳动法的。

  D欲诉诸法律维权

  直到记者找到王娟姐妹,很少上网看报的她们并不知道有很多网友和市民在关注着“下跪”事件。说起下跪,王娟有点心酸,她说,不是被逼得无路可走,谁会下跪呀,我也知道下跪很伤自尊的,妹妹得了这样的病,我是家里的老大,我不管谁还会管呢?想起机灵的妹妹变得傻傻的,我心里很难过,希望社会上有好心人伸出援手,帮助妹妹渡过难关。

  记者了解到,下跪事件发生后,深圳市政府高度关注,并发出文件要求有关部门迅速查出事情真相。而王娟昨晚也对记者表示,雅达公司在处理这件事情上有违规行为,下一步她们将考虑寻求法律途径维护自己的合法权益。(记者 欧阳四平)责任编辑:李刚
 

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QUOTE(黄蓝红 @ 2009年01月21日 Wednesday, 08:12 PM)
哇八塌塌依咯
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