QUOTE(小明同学 @ 2009年07月03日 Friday, 11:13 AM)
广大电城医院职工致电城中心卫生院长的一封公开信
电城中心卫生院出了一个劳动纪律管理制度
错漏百出：
1、第一个问题：电城中心卫生院是属国家单位还是私人单位，既然是国家单位，为什么不按国家单位规定法律执行，而是私自乱编管理制度。
2、第一条里的上班制度：（行政后勤人员按医院统一的时间上班：上午8:00―11:30 下午2:00―5:00）
问题二：为什么只有行政后勤人员？院长、副院长或其他行政人员呢？他们的班是怎么上，为什么由始至终都没提过。是不是他们不用上班？还是他们的班可以随时迟到早退或旷工？
3、考勤制度里的第五条：各科室每周一上午10:00前，将当周排班表交监督组，以便检查监督。
问题三：是不是监督组不用上班，如果要上班，那么他们的上班时间又给谁监督又有谁能监督。为一视同仁起见，是不是应该把监督组每周的排班粘到公布栏里，让其他职工参考，做到一个带头作用。
4、违规处罚制度里的第一条：要认真做好本职工作，并按要求穿工衣，佩带胸卡，做到仪表整洁。
问题四：由始以来我还没见过在上班时间院长副院长他们穿过工衣，更不要说带胸卡。除了正院长在手术室里例外。难道他们都不是医生或者说他们就可以以众不同？
5、违规处罚制度里的第二条：上班时不准串岗离岗及聊天等，影响工作者，每发现一次罚30元，一个月内累计二次者，罚200元。
问题五：这里的所谓串岗离岗及聊天都一定要罚，那么有特殊情况怎么办？如有病人突然昏迷者，是不是为了不离岗可以当没看到？为什么不列出特殊情况？而且这里只提到影响工作者，是不是不影响工作的就不罚？还有，你们几个所谓的领导，每天早上没事做都集中在医技楼下闲聊，是不是也要罚？凡有时间去听的，都知你们没几句是聊到工作上的事，算不算聊天？
6、违规处罚制度里的第五条：上班无故迟到、早退或中途离岗，一次超10钟者，扣30元；超15分钟者扣50元；超20分钟者扣200元，三次以上者如此类推，在工资中扣除；因迟到、早退、离岗所造成的意外要追究当事人的责任。
问题六：为什么一直提到的都是一般员工或科室主任，这样做领导如何能服众？你们其它领导呢？特别是黄寿胜（化名）？多少点钟上班？上班地点是哪里？每的上多少小时班？谁知？为什么没人知？如何才能知？所谓领导是不是要起带头作用？还是要做缩头乌龟？是不是他的班就可以我横我竖?
7、所以为了公平起见，他的排班是不是更应让所有职工知道。说到这里，大家不知是否忘了我们是国家单位，而不是个体，更不是某个院长私人财产。你们这些所谓领导也只是其中一员，主要是指导带头作用。我们都是在为共产党打工而不是为院长。
那么你们什么只准洲官聊天，不准员工打喷嚏呢？又说错，你们不是官，我们电白县委书记，也才是个九品芝麻官,已经是中国里最小的官了，呵呵。
好了，上面提到的只是医院里鸡毛蒜皮小事，现在我们来说说有关商业贿赂问题：大家都很清楚，现在上头抓商业贿赂很严格，为什么在我们医院却如此猖狂。首先我们来说说商业贿赂的相关知识：商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则，破坏市场秩序，妨碍公平竞争和资源合理配置，影响投资环境；增加企业经营成本，造成国家税收减少和公有财产被侵吞；为假冒伪劣商品开了方便之门，直接损害广大消费者的合法权益，引发不少突发公共事件和其它社会问题。商业贿赂社会风气，腐蚀党员、干部和企业从业人员，成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床。
商业贿赂严重破坏正常医药购销秩序：医疗机构的领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣行为。
太多内容了，我就不再多写，现在我们医院就拿黄寿胜同志作例吧：他本人虽没读过很多书，却拿了不少执业证件。为什么会这样，大家去猜吧！只要和他聊过天的人都能听得出他是个没什么文化的粗人，但他胆子却很大。他在我们医院主要是掌管药品及医用耗材，上任这个单位的副院长不到一年，买房买车再买车（两台私家车）药商对他更是百般呵护，又送钱又送手提电脑，简直就是目中无人。
大家不信，可以进我们医院查一下有关资料,我们医院里的盐水和葡萄糖都是外省最差的牌子，还有导尿管，说起来真是笑死人，质量真是差到无话可说，有好几次已经帮病人插好的尿管却拔不出来，我们医院开业以来都没见过这种情况，就因某些人为了回扣提成，拿了些劣质产品，导至病人有病再病，在我们医院处理不了还送到了茂名市医院才把管子拔出来。这是众所周知的事。 这么明显，我们院长郑怀同志就可以视而不见，见而不理呢？难道他们有一腿？废话不再多说了，我说的也只是冰山中的一角。
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这真的是医疗介的耻辱,在电白县这样的医院全是一样的.特别是电白县旦场卫生院也是如此,真的是做官的眼里那还有职工的生和死?现旦场的院长也是照电城医院的这样方案,真的是只准洲官聊天，不准员工打喷嚏呀!!
