水区国际集团这件事情做得太好了,值得大大的表扬
1、人除了父母家人,就老师最亲,所以回馈老师,是另一种意义上的“孝”
2、相信大部分人都有这个“孝”心,却因为不善表达或者缺少平台表达而埋藏在心中,成为人生憾事。因此水区国际集团可否考虑接受有“孝”心而没表达的电白同乡出于个人愿意的表达(自愿基础上的捐钱等……表达),这样会积少成多,让事情影响面积更多,持续时间更久,更重要的是通过这件意义非凡的事情,渐进式地影响人的观念……
3、选优秀而表彰,会不会象评奖金一样,社会成本(评选繁琐的过程,争议,争议过程对部分教育工作者的伤害等等……)过高而让效果大打折扣……
4、如果第3点成立,是不是可以考虑以别的方式,比如类似慰问抗战老兵,扶助有实际经济困难的教育工作者……来表达电白民间尊师重道的心意?
5、以奖金或外出旅游方式表达心意,且金额达到一定额度时,确实有某种轰动效应,但我冒昧揣测,水区国际目标不一定是要轰动效应,而要的是实实在在的告诉电白公众,我们对教育工作者,对知识文化要发自内心的尊重……因此这事波及面积越广,持续时间越长,参与者越多,效果越好……而慰问,扶助等可以让更多的志愿者参与……